Responsable d'Agence H/F - 74

Né au coeur de la Haute-Savoie, le Groupe INTWEE EMPLOI est une PME spécialisée dans le travail temporaire depuis 20 ans.

Nous sommes présents sur 7 départements (01, 30, 34, 69, 73, 74, 84) au travers de nos filiales INTWEE EMPLOI, ACRO INTERIM et LABEL INTERIM.

Les valeurs qui nous définissent et nous rassemblent au quotidien : CONFIANCE, TRANSPARENCE, PROXIMITE, SOLIDARITE et EXIGENCE.INTWEE EMPLOI recherche son futur(e) Responsable d'Agence à Thonon-les-Bains pour écrire une nouvelle page !

Vos missions sont les suivantes :

Commercial :
· Développer le centre de profit de l'agence ;
· Établir le business plan en collaboration avec la Direction ;
· Mettre en oeuvre un plan d'action commercial sur le bassin d'emploi ;
· Réaliser la prospection commerciale ciblée ;
· Négocier les tarifs et mettre en place des accords commerciaux ;
· Promouvoir l'image et les valeurs du Groupe INTWEE EMPLOI auprès des entreprises du bassin d'emploi, des centres de formation et des organismes partenaires ;
· Fixer les objectifs de ses collaborateurs ;
· Assurer la veille concurrentielle sur son secteur d'activité.

Recrutement :
· Prendre des commandes de personnel intérimaire et/ou en CDD-CDI ;
· Effectuer des visites de postes chez les clients ;
· Recruter et sélectionner des candidats ;
· Déléguer des salariés intérimaires dans le cadre de missions de travail temporaire ou de recrutement en CDD/CDI, dans le respect de la législation spécifique aux entreprises clientes et prospects ;
· Réaliser activement de la recherche de candidats et les proposer aux entreprises clientes et prospects ;
· Veiller au respect de la législation applicable au travail temporaire et des procédures internes.

Gestion et administration :
· Gérer les stocks de consommables (EPI, fournitures administratives, d'hygiène) ;
· Gérer les demandes de garanties 1er niveau auprès de l'assurance-crédit ;
· Vérifier les contrats de mise à disposition, les contrats de mission et les relevés d'heures en binôme ;
· Analyser les résultats mensuels de l'agence (CA, MB, AT, Dématérialisation, etc.) et établir un reporting hebdomadaire et mensuel auprès de votre responsable hiérarchique ;
· Gérer et tenir les registres obligatoires (VM, AT, etc.) ;
· Garantir la conformité des procédures d'accueil et d'inscription des candidats et des salariés ;
· Gérer les incidents de mission et des litiges client et/ou intérimaire.

Management :
· Participer au recrutement, intégrer et évaluer ses collaborateurs ;
· Veiller au respect des valeurs et du discours commercial des collaborateurs ;
· Déterminer les objectifs de son équipe et l'accompagner pour réussir ;
· Assurer les échanges au sein de son équipe, animer, fédérer et motiver ;
· Accompagner son équipe dans le changement ;
· Reconnaître et valoriser les performances de ses collaborateurs et les fidéliser.