Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants H/F - Fondation Pluriel

Réf : 2026-081

VOS MISSIONS
Placé sous la responsabilité du chef de service, vous :

- Intervenez dans la classe de l'unité d'enseignement dans l'école, en collaboration étroite avec l'enseignant et l'équipe pluridisciplinaire (ES, neuropsychologue, psychomotricienne, orthophoniste.) pour accompagner chaque enfant à devenir élève ;
- Rédigez et mettez en place les projets personnalisés conjointement avec les parents et assurez l'accompagnement familial ;
- Préparez les outils et matériel éducatif ainsi que les projets d'activités et proposez des actions éducatives individuelles ou collectives ;
- Réalisez des observations nécessaires à l'évaluation des enfants et rédigez les comptes rendus de ces évaluations ;
- Mettez en place les temps d'inclusion des élèves dans les classes ordinaires ;
- Assurez le partenariat nécessaire pour la qualité d'accompagnement ;
- Contribuez activement à la vie de l'équipe, aux réunions hebdomadaires et aux formations proposées ;
- Apportez vos propositions dans une démarche d'amélioration continue.

VOTRE PROFIL

- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants ;
- Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ;
- Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe.
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les écrits professionnels ;
- Vous êtes titulaire du permis B

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute