Chargé d'Accompagnement Socio-Professionnel et Formation H/F - Chablais Inter Emploi

Chablais Inter Emploi recrute un(e) Chargé(e) d'Accompagnement Socio-Professionnel et Formation dans le cadre de ses missions d'insertion professionnelle au sein d'une Association Intermédiaire - Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE).

POSTE :
Sous l'autorité de la direction, vous accompagnez les salariés en parcours d'insertion dans la levée de leurs freins sociaux et professionnels afin de favoriser leur retour vers l'emploi durable ou la formation.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser les entretiens d'accueil, de suivi et de bilan des salariés en parcours
- Évaluer les situations sociales, administratives et professionnelles
- Construire et suivre des plans d'actions individualisés
- Accompagner les démarches administratives et numériques
- Identifier et organiser les actions de formation adaptées
- Assurer le suivi administratif des parcours et la saisie des données dans les outils dédiés
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'emploi, du social et de la formation
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires du territoire.

PROFIL :
- Formation de niveau Bac +2 minimum : Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, travail social ou domaine équivalent
- Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire
- Bonne connaissance des problématiques liées à l'insertion sociale et professionnelle
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement individualisé
- Aisance administrative et numérique
- Permis B obligatoire.

CONDITIONS :
- Lieu de travail : Thonon-les-Bains avec permanences sur Douvaine, Sciez et Bons-en-Chablais ;
- Temps de travail : 35h hebdomadaires ;
- Déplacements ponctuels sur le territoire ;
- Rémunération : de 2 000 € à 2 400 € brut mensuel selon expérience ;
- Prise de poste : dès que possible.

CANDIDATURE : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.