Les missions du poste

L'Accueil des Loisirs d'Orchamps-Vennes accueille des enfants âgés de 3 à 17 ans sur les temps de
vacances.
Description du poste : Sous l'autorité du directeur de structure vous accueillez les enfants, organisez
des activités ludiques adaptées et variées, dans le respect du projet pédagogique.
Vous accompagnerez des enfants durant des camps (primaire et ados)

Type de poste contrat CDD
Durée hebdomadaire de travail : 48 heures semaine
A pourvoir du 6 au 17 Juillet 2026 (en 2 semaines de 5 et 4 jours)
Employeur : Familles Rurales Association du Val de Vennes

Salaire mensuel ou horaire brut : Selon convention collective Familles Rurales + nuitées

Diplôme requis : BAFA, CAP Petite Enfance, Bac SAPAT ou diplôme équivalent reconnu par Jeunesse
et Sports et/ou expérience souhaitée dans le secteur de l'animation et ou en cours de formation.
Dynamique, responsable, ponctuel(le), rigoureux(se), fiable et autonome. Vous aimez le secteur
de l'animateur et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire.

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à :
FAMILLES RURALES du Val de Vennes
ANGELOT Julien
Directeur de structure
**.**.**.**.** / **.**.**.**.**
Place de l'église 25390 FOURNET-LUISANS
Ou de préférence par mail : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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