Formateur - Formatrice Agriculture H/F - MFR

***POSTE A POURVOIR AU 17 août 2026Le CFA-MFR les 5 chemins est un centre de formation par apprentissage accueillant 160 apprenants.Accessible en voiture (parking) ou en bus. Restauration sur place et hébergement possibles.Equipe : 12 enseignants, 3 personnels administratifs, 4 personnels vie résidentielle.Prérequis : Titulaire du Bac PRO CGEA ou d'un BTSA ; 2 ans d'expérience dans le domaine des métiers de l'agriculture.Missions :- Mettre en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la certification d'apprentis de CAPA support Grandes Cultures - Ruminants.- Concevoir et adapter les outils pédagogiques.- - Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel en salle afin d'animer les cours d'agroéquipement, zootechnie, grandes cultures.- Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan, visites d'entreprises.- Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux.- Organisation des examens pour l'établissement.Organisation :Temps partiel de 40%16H Hebdo annualisées (comprenant temps de face à face et temps de préparation et de correction).5 semaines de congés payés + 6 semaines de RTTType d'emploi : 100% en CDIMutuelle entreprise

Experience: 2 An(s)Compétences: Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques,Renseigner des supports d'évaluation scolairePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Pédagogie
• Management d'équipe