Surveillant Internat H/F - Cfa des Metiers de L'automobile
- CDI
- Cfa des Metiers de L'automobile
Les missions du poste
Centre de Formation d'Apprentis dans la maintenance Auto, Moto et Bateau du CAP au Bac PRO.
Recherche surveillant temps non complet (60% soit 21h) pour des jeunes de 15 à 18 ans qui sont en apprentissage pour préparer un CAP ou Bac Pro dans l'automobile. Le poste consiste de 18h à 18h45 de faire étude avec les jeunes (environ 20-24 jeunes). De18h45 -19h30 diner avec les jeunes du CFA et du lycée avec une autre surveillante. De19h30 à 22h accompagnement avec activité possible (dans le foyer ou à l'internat) et de 22h à 23h temps calme pour coucher et extinction des feux. Ce rythme concerne les lundis, mardis, mercredis, jeudi et les vendredi de 7h à 8h pour réveil + petit déjeuner et état des lieux de sorties.
Lors de la fermeture du lycée, qui juxtapose le CFA, il faut également dormir à l'internat durant 4 nuits avec une rémunération supplémentaire pour les heures de nuit et cela se produit 2 fois dans l'année.
Une prime d'assiduité et d'ancienneté est accordé toutes les années et versée en 2 fois.
Possibilité temps complet avec, en plus de la surveillance d'internat, 14h d'accompagnement personnalisé pendant les cours.
Recherche surveillant temps non complet (60% soit 21h) pour des jeunes de 15 à 18 ans qui sont en apprentissage pour préparer un CAP ou Bac Pro dans l'automobile. Le poste consiste de 18h à 18h45 de faire étude avec les jeunes (environ 20-24 jeunes). De18h45 -19h30 diner avec les jeunes du CFA et du lycée avec une autre surveillante. De19h30 à 22h accompagnement avec activité possible (dans le foyer ou à l'internat) et de 22h à 23h temps calme pour coucher et extinction des feux. Ce rythme concerne les lundis, mardis, mercredis, jeudi et les vendredi de 7h à 8h pour réveil + petit déjeuner et état des lieux de sorties.
Lors de la fermeture du lycée, qui juxtapose le CFA, il faut également dormir à l'internat durant 4 nuits avec une rémunération supplémentaire pour les heures de nuit et cela se produit 2 fois dans l'année.
Une prime d'assiduité et d'ancienneté est accordé toutes les années et versée en 2 fois.
Possibilité temps complet avec, en plus de la surveillance d'internat, 14h d'accompagnement personnalisé pendant les cours.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Accompagner et veiller à la sécurité des élèves lors des activités périscolaires,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Documenter les incidents et rédiger des rapports,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Gérer les conflits entre élèves,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir le respect des règles de l'établissement,Travailler en groupe, en réseau,Veiller à l'application des procédures d'évacuation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Accompagner et veiller à la sécurité des élèves lors des activités périscolaires,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Documenter les incidents et rédiger des rapports,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Gérer les conflits entre élèves,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir le respect des règles de l'établissement,Travailler en groupe, en réseau,Veiller à l'application des procédures d'évacuation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Gestion des conflits
- Réactivité
- Empathie