Chef de Pôle Rivières - Siac - Si Amenagement du Chablais H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le Syndicat Intercommunal d'Aménagement du Chablais (SIAC) regroupe la Communauté d'agglomération Thonon Agglomération, la Communauté de communes du Haut-Chablais et la Communauté de communes Pays d'Evian Vallée d'Abondance, soit 62 communes de Haute-Savoie et près de 152 000 habitants. Il porte des compétences structurantes en matière de SCoT, de politiques contractuelles européennes FEADER, de désenclavement multimodal ainsi que le label Géoparc mondial UNESCO accordé au territoire.
Depuis 2017, le SIAC porte également le contrat de rivières des Dranses et de l'Est lémanique. Depuis le 1er janvier 2024, l'exercice de la compétence GEMAPI a été renforcé par le transfert de compétence de deux EPCI membres. Le SIAC intervient aujourd'hui sur le bassin versant des Dranses et de l'Est lémanique (38 communes, 87 000 habitants DGF).
Cette compétence se traduit notamment par des opérations importantes de restauration des cours d'eau et de prévention des inondations, la gestion de trois systèmes d'endiguement, la mise en oeuvre de plans de gestion de la végétation rivulaire et du transport sédimentaire, ainsi que la préparation d'un plan de gestion stratégique des zones humides.
Le SIAC recrute son/sa Chef(fe) de pôle Rivières pour encadrer une équipe composée de trois ingénieurs et d'un technicien de rivière et assurer le pilotage global des missions du pôle.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Président, les vice-présidents et les élus référents, le/la Chef(fe) de pôle Rivières pilote l'ensemble des politiques, projets et moyens relevant du pôle. Il/elle encadre l'équipe, organise l'activité du service et garantit la bonne conduite des opérations techniques, administratives, financières et partenariales.
Membre de l'équipe de direction, il/elle travaille en transversalité avec les autres responsables de pôles et contribue au bon fonctionnement général du SIAC.

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Formation et expérience
- Formation supérieure Bac +5 dans les domaines de l'eau, de l'hydraulique, de l'environnement, de l'ingénierie territoriale ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques de l'eau, de GEMAPI, de bassin versant ou de prévention des risques.
- Expérience managériale souhaitée, idéalement acquise au sein d'une collectivité, d'un EPCI, d'un syndicat de bassin ou d'un établissement public.
- Expérience du travail avec des élus et des partenaires institutionnels appréciée.
Compétences techniques
- Très bonne connaissance des politiques de l'eau, de la GEMAPI, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
- Capacité à piloter des projets complexes, multi-acteurs et pluriannuels.
- Maîtrise de la conduite budgétaire, des financements publics et des marchés publics.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs groupements.
- Capacité à préparer des arbitrages, produire des notes de synthèse et sécuriser la décision publique.
Qualités personnelles
-Aptitude au management : confiance, delegation et capacité définir des objectifs SMART.
- Sens du dialogue, de la négociation et des relations partenariales.
- Capacité à travailler en transversalité et à prendre de la hauteur au-delà du seul champ technique.
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Qualités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Plan de prévention
• Réactivité