Responsable de l'Action Culturelle et des Services aux Publics - Responsable Adjoint de la Structure H/F - Communes

Fonction transversale auprès de l'ensemble de l'équipe sous l'autorité de la Responsable du Pôle culturel

1) Exercer les fonctions d'adjoint à la responsable du Pôle culturel :
- Élaborer avec la directrice la feuille de route de la structure, notamment en matière d'action culturelle ;
- La représenter auprès des partenaires si besoin ;
- En l'absence de la secrétaire comptable, assurer le suivi des factures et des bons de commande (émissions et réceptions)
- En cas d'absence de la directrice, gérer l'ERP et le management de l'équipe.

2) Contribuer à mettre en oeuvre une politique de développement des publics :
- Assurer et mettre en place une démarche de qualité d'accueil et d'information au sein du Pôle culturel ;
- Rédiger et suivre la réalisation d'outils de communication à destination du public (en lien avec la chargée de communication) : chartes et procédures techniques pour le public et les professionnels, réponses mails, réponses téléphoniques.
- Réaliser et analyser les statistiques, tableaux de bord et rapports : les services aux usagers, les publics et l'activité de la médiathèque, notamment les statistiques du portail, des postes publics, de l'EPN ;

3) Piloter la communication et l'action culturelle de l'établissement

- Coordonner l'ensemble de l'action culturelle qui a été validée en équipe et par la Direction ; en s'appuyant sur les ressources internes (collègues et partenaires actifs), être force de proposition en respectant les enveloppes budgétaires provisionnées ;
- Être référent pour le service en matière de communication et en coordonner les modalités de déploiement ;
- Superviser l'agent animateur numérique dans le déploiement d'une offre numérique culturelle répondant aux besoins des usagers. Piloter l'offre de formation à destination des usagers impliquant l'accompagnement des collègues vers ces missions de médiation.

- Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine
- Avoir des connaissances en bibliothéconomie, en sociologie de la lecture
- Connaître les principes de développement des publics au sein d'un établissement de lecture publique
- Connaissance des missions des bibliothèques publiques
- Maitriser les outils bureautiques et le SIGB
- Expérience en management
- Capacité d'accueil des publics diversifiés et des groupes
- Capacités d'adaptation aux changements
- Maîtriser l'expression orale et écrite
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Être polyvalent(e)
- Bonne culture générale
- Rigueur et organisation
- Sens du service public
- Sens du travail collectif et aisance relationnelle
- Capacité d'écoute, d'analyse et de transmission
- Organisation et gestion des priorités
- Autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Facturation
• Force de proposition